Teemme monialaista hankeyhteistyötä työ- ja elinkeinoelämän kanssa. Parannamme hyvinvointia, kilpailukykyä ja koulutusta sekä kehitämme uusia tuotteita, palveluja ja toimintamalleja alueemme toimijoiden tarpeisiin.
GameON
GameON-hanke auttaa 16-54-vuotiaita työttömiä ja työelämän ulkopuolella olevia löytämään tiensä takaisin työelämään ja parantamaan hyvinvointiaan pelaamisen avulla. Hanke keskittyy vahvistamaan osallistujien digitaalisia taitoja, sosiaalisia kykyjä ja auttamaan heitä löytämään uusia urapolkuja.
Teema: pelaamalla työelämäntaitoja ja hyvinvointia
Kesto: 1.4.2024 – 30.6.2026
Yhteyshenkilö:
Kimmo Pakarinen, puh. 044 785 6034, kimmo.pakarinen@savonia.fi
TasapainoaTyöhön
Edistämme työikäisten työelämässä toimivien Pohjois-Savon alueen varhaiskasvatuksen, hoitoalan, puhtaanapidon ja ruokapalvelualan ammattilaisten työssä jaksamista ja työkykyä, tuemme työntekijöiden työn ja vapaa-ajan välistä tasapainoa, sekä pyrimme ehkäisemään ja vähentämään työssä uupumista.
Teema: työssä jaksamisen ja työn ja vapaa-ajan tasapainon edistäminen
Kesto: 1.9.2023 – 28.2.2026
Yhteyshenkilö:
Merja Ala-Kotila, puh. 044 785 6057, merja.ala-kotila@savonia.fi
Jatkuva oppiminen osaksi sote-alan arkea
Edistämme työssä hankitun osaamisen tunnistamista, tunnustamista ja näkyväksi tekemistä.
Teema: Pohjois-Savon hyvinvointialueen organisaatioiden ja yritysten henkilöstön osaamisen kasvu, joka vastaa jatkuvasti muuttuvan toimintaympäristön ja asiakastarpeiden haasteisiin
Kesto: 1.8.2023 – 31.7.2025
Yhteyshenkilö:
Heli Kekäläinen, puh. 044 785 6446, heli.kekalainen@savonia.fi
Yhdessä osallisiksi – Mieliteko 2.0
Edistämme 16–64-vuotiaiden työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien pohjoissavolaisten työ- ja toimintakykyä, osallisuutta ja mielen hyvinvointia.
Teema: osallisuuden ja mielen hyvinvoinnin edistäminen
Kesto: 1.10.2023 – 30.9.2027
Yhteyshenkilö:
Tanja Moilanen, puh. 044 785 6971, tanja.moilanen@savonia.fi
Terveys- ja hyvinvointiteknologia Kuopion ekosysteemisopimuksessa
Tuotamme konkreettisia toimenpiteitä matkalla kohti ekosysteemin visiota.
Teema: tutkimus- ja innovointivalmiuksien ja kehittyneiden teknologioiden käyttöönoton parantaminen
Kesto: 1.9.2022 – 31.10.2024
Yhteyshenkilö:
Antti Kotimaa, puh. 044 785 6449, antti.kotimaa@savonia.fi
Polkuja yhteisöohjautuvuuteen vanhustyössä
Rakennamme vaihtoehtoisia etenemisreittejä vanhustyön organisaatioiden siirtymisessä yhteisöohjautuvuuteen.
Teema: yhteisöohjautuvuuden kehittäminen vanhustyössä
Kesto: 1.8.2023 – 31.8.2025
Yhteyshenkilö:
Satu Pirskanen, puh. 044 785 6480, satu.pirskanen@savonia.fi
DigiMetku
Kehitämme digitaalisen sovelluksen lapsen ja nuoren kuntoutumisprosessin edistämiseksi arjessa.
Teema: digitaalinen sovellus kuntoutumisen edistämiseksi
Kesto: 1.1.2022 – 31.12.2024
Yhteyshenkilö:
Anu Kinnunen, puh. 044 785 6184, anu.kinnunen@savonia.fi
Mitattu ja ohjattu liikuntapalvelu ikääntyneille
hengitys- ja verenkiertoelimistön
sairauksia sairastaville
Lisäämme liikunta- ja arkiaktiivisuutta pitkäkestoisesti, parannamme toimintakykyä ja elämänlaatua sekä arvioimme intervention vaikutuksia terveyspalveluiden käyttöön.
Teema: satunnaistettu ja kontrolloitu liikuntainterventio pohjoissavolaisille hengitys- ja / tai verenkiertoelimistön sairautta sairastaville iäkkäille henkilöille. Tutkimushanke.
Kesto: 1.9.2023 – 31.7.2026
Yhteyshenkilö:
Marja Äijö, puh. 044 785 6425, marja.aijo@savonia.fi
Monikulttuuriset opintopolut
Edistämme korkeakoulutuksessa aliedustettujen ryhmien – esimerkiksi maahanmuuttaneiden ja romanien – korkeakoulutukseen hakeutumista sekä yhteisöön kiinnittymisen tukemista Itä-Suomen alueella.
Teema: monikulttuurisuus ja yhdenvertaisuus
Kesto: 1.10.2023 – 30.9.2026
Yhteyshenkilö:
Mirka Niskala, puh. 044 785 6972, mirka.niskala@savonia.fi
NeuroChallenge
Lisäämme tietoa aivoterveyteen vaikuttavista asioista sekä luomme uusia innovaatioita ikääntymisen ja aivosairauksien tueksi.
Teema: ikääntyvien aivoterveys
Kesto: 1.1.2023 – 31.12.2026
Yhteyshenkilö:
Antti Kotimaa, puh. 044 785 6449, antti.kotimaa@savonia.fi
Katso myös hankkeet,
joiden toteutuksessa olemme mukana!
